受每个人性格不同的影响，不同的人受到同样的批评后，其反应也会大不相同。但不管怎么说，如果挨骂数周之后还对CEO心存芥蒂、耿耿于怀，那这个人就是个不称职的秘书了。 其实，CEO骂人，也是一时发火所致，骂过之后，也会有些内疚。这时，如果能够看到被骂的人已经恢复常态，若无其事地给自己作报告，那么CEO也能够很快把刚才的不快忘掉，迎接新的好心情。 如果挨了一两次骂后，便开始多心，认为CEO是不是对自己有什么不满、今后是不是还要经常看他的脸色，这样你就在自己的心里与CEO产生了隔阂。这种隔阂，将会影响你以后与CEO的关系。 对于CEO来说，能和他走得越近的下属越容易得到重用。正如拳击中，越是百折不挠、怎么打都打不倒的选手胜算越高一样，职场中，越是能够百骂不...

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